• <sub id="yfa4d"></sub>
    <wbr id="yfa4d"></wbr>
    1. <form id="yfa4d"></form>
      <form id="yfa4d"><th id="yfa4d"></th></form>
      <wbr id="yfa4d"><legend id="yfa4d"><video id="yfa4d"></video></legend></wbr>

      <wbr id="yfa4d"></wbr>
      <nav id="yfa4d"><listing id="yfa4d"></listing></nav>
    2. <sub id="yfa4d"></sub>

      <sub id="yfa4d"></sub>
        1. <nav id="yfa4d"></nav>

            <sub id="yfa4d"></sub>

            1. <sub id="yfa4d"></sub>
                <form id="yfa4d"></form>
                <form id="yfa4d"><th id="yfa4d"></th></form>
                <nav id="yfa4d"><listing id="yfa4d"><small id="yfa4d"></small></listing></nav>
                <progress id="yfa4d"><th id="yfa4d"></th></progress>
                <nav id="yfa4d"><big id="yfa4d"></big></nav>
                <wbr id="yfa4d"><pre id="yfa4d"></pre></wbr>
                关爱通积分
                您当前的位置 : 首 页 > 新闻中心 > 公司新闻

                给员工发年终福利有什么激励作用?

                2022-02-05 10:50:56

                一个企业,没有理想,走不远。一个企业只谈理想,留不住人。一个好企业,是和员工共同发展的,福利制度是建立在互利的基础上。员工为企业创造收入,企业给员工嘉奖,形成良性的福利制度,企业才会越做越好。企业如果只求自身发展,而不注重员工福利,甚至压榨员工的劳动,那么这个企业的风评会不好,员工离职率上升,老员工走,没有新员工进,企业的发展就会受到阻碍。

                给员工发年终福利有什么激励作用

                给员工发年终福利有什么激励作用:


                加强企业的凝聚力

                激励作用不仅能影响到个人,也能够影响到其他人,-个人通过薪酬激励而更好的完成工作任务,为自己在工作方面提供了很大的动力,渐渐的也会影响其他人,员工与员工之间达成了共同进步的目标,加强了员工与员工之间团结协作的能力,在此情况下企业就自然而然形成了向上力与凝聚力,通过激励机制,在促进企业员I的团结凝聚力发挥着不可替代的作用。


                拉近和员工之间距离

                如果公司领导和管理层员工与基层员工之间的距离非常远,这就没办法了解员工的真实想法,在工作中出现任何问题都没有办法了解原因,不能针对性解决,难免就会影响到工作状态。通过近期发放公司员工福利,有助于垃圾和员工之间的距离,例如经常组织参加旅游或者是单位体检,这样就会了解每个员工的具体情况,还能避免因为距离太远而产生陌生感。


                提升员工工作向上性

                良好地过节福利,也能够让员工更加心甘情愿地为公司服务,也更加能够提高他们的工作向上性,帮助企业做出更多、更好地业绩。


                吸引和留住优 秀人才

                在开放的市场竞争环境中,好的员工福利可能比高工资更能吸引员工。良好的员工福利有助于提高员工满意度和增强员工忠诚度。


                标签

                上一篇:公司年终福利发什么好2022-02-05
                下一篇:没有了

                Z近浏览:

                国产做国产爱免费视频_无翼汅之全彩爆乳口工动漫_护士被两个病人伦奷日出白浆_50岁老熟女露脸25分钟